Reprezentujemy pracodawców i pracowników w sporach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Udzielamy porad prawnych dotyczących nawiązania stosunku pracy, wypowiedzenia umów o pracę, rozwiązania stosunku pracy. Sporządzamy i opiniujemy umowy o pracę, umowy o zakazie konkurencji, umowy poufności, wypowiedzenia umowy o pracę. Zapewniamy wsparcie pracownikom poddanym mobbingowi i dyskryminacji. Bierzemy udział w negocjacjach i mediacjach pomiędzy pracodawcą i pracownikiem Reprezentujemy pracodawców i pracowników w postępowaniach sądowych w sprawach powstałych na tle stosunku pracy lub umów cywilnoprawnych.

Mobbing definiuje się jako uporczywe nękanie w pracy, które ma na celu zastraszenie, poniżenie lub ośmieszenie pracownika.

Obrażanie, wyzywanie, upokarzania, grożenie to tylko kilka z możliwych zachowań o charakterze przemocowym, jakie pracownik może doświadczyć w pracy, a które doczekały się w Polsce regulacji prawnej.

Jeśli jesteś ofiarą przemocy w pracy, skontaktuj się z naszą Kancelarią.